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    安徽自考网> 试题题库列表页> 简述强化管理在实际应用时应注意的事项。

    2017年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    简述强化管理在实际应用时应注意的事项。

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    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

    • A、弹性契约型
    • B、均衡投入型
    • C、适度投资型
    • D、准交易契约型

    人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖蔼受迷惑，对其产生错误认知的现象称为

    • A、线索偏差
    • B、迷信心理
    • C、情绪效应
    • D、投射心理

    个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响，面保持与多数人一致的倾向称为

    • A、挫折心理
    • B、从众心理
    • C、认同心理
    • D、攀比心理
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